Verdieping onder leiderschap
Een 3-daagse training voor leiders die verder durven kijken dan gedrag alleen.Herkenning
Er zijn van die momenten waarop je denkt: had ik hier niet ooit meer grip op?
Je team leek zelfstandig. Tot
dezelfde discussie voor de vijfde
keer terugkomt.
Je strategie was helder. Tot
iedereen er iets anders onder
verstaat.
Je agenda zit vol.
Maar je invloed
voelt diffuus.
Je stuurt wat strakker. Of laat juist meer los. Volgt een training. Leest een boek.
Past een model toe.
En toch blijft er iets knagen.
Misschien ligt het niet aan wat je doet.
Misschien ligt het aan hoe je kijkt.
Wat is narratief leiderschap?
Veel ontwikkeltrajecten richten zich op gedrag, vaardigheden en interventies. Logisch. Dat is zichtbaar en meetbaar. Narratief Leiderschap onderzoekt wat daaronder ligt.
TERUGKERENDE VERANDERPATRONEN
Bij veranderingen vervallen mensen en organisaties vaak in vertrouwde reacties. Door deze patronen te herkennen, wordt duidelijk waarom verandering soms vastloopt en wat nodig is om werkelijk verder te komen.
PARADOXEN LEREN HANTEREN
Leiderschap vraagt vaak om schijnbare tegenstellingen: richting geven én ruimte laten, vasthouden én loslaten. Deze spanningen hoeven niet te worden opgelost, maar vragen om bewuste keuzes en een werkbare balans.
DE INVLOED VAN KERNANGST
Onder gedrag en keuzes kan een fundamentele angst liggen, bijvoorbeeld om tekort te schieten, de controle te verliezen of buitengesloten te worden. Wie die angst herkent, kan bewuster handelen in plaats van er onbewust door gestuurd te worden
DE LEVENSHOUDING VAN WAARUIT JE LEIDINGGEEFT
Ervaringen en overtuigingen kleuren hoe iemand naar zichzelf, anderen en de wereld kijkt. Die levenshouding werkt door in de manier waarop iemand vertrouwen geeft, besluiten neemt, samenwerkt en leidinggeeft.
Narratief Leiderschap maakt
die laag zichtbaar. En bespreekbaar.
De Trainers
Maak kennis met Jolanda & Sepp
Sepp
Wat ik je bied
Ik nodig je uit om met een ander perspectief naar je uitdagingen te kijken. Om de verhalen die je jezelf vertelt te onderzoeken, vaste patronen uit te dagen en te ontdekken wat er óók mogelijk is. Dat doe ik als trainer en coach vanuit AMOO & Partners. Persoonlijk en prikkelend, met warmte, humor en de nodige uitdaging.
Geen nieuwe waarheid. Wel een andere manier van kijken.
Jolanda
warmte en verbinding
In mijn werk als motivator, trainer, HR sparringpartner en verzuimexpert, ga ik altijd in gesprek vanuit verbinding en warmte. Ik maak bespreekbaar wat bespreekbaar moet worden, stel vragen vanuit humor en betrokkenheid. En tijdens het gesprek zou het zomaar kunnen dat je me een keer hoort en ziet lachen. Dat
geeft lucht en ruimte. Bij mij en bij mijn gesprekspartners.
Een driedaagse training
Drie dagen
één laag dieper
Veel ontwikkeltrajecten richten zich op gedrag, vaardigheden en interventies. Logisch. Dat is zichtbaar en meetbaar.
Narratief Leiderschap onderzoekt wat daaronder ligt.
Dag 1
Verandering en patronen
Waarom keren bepaalde dynamieken steeds terug? Welke verhalen spelen er onder de oppervlakte?
Dag 2
Paradox en kernangst
Welke spanningen horen bij
deze tijd? Wat vraagt het van
leiders om die niet weg te
managen, maar te dragen?
Dag 3
Leiderschap en LEF
Hoe neem je positie zonder
te verharden? Hoe geef je
richting zonder alles dicht te
regelen? Hoe leef je het
verhaal dat je uitdraagt?
3 dagen
Duur
2 Trainers
Begeleiding
Incompany
Afgestemd op context en vraagstuk
8-12
Deelnemers
Wat levert het op?
